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所有在澳洲就業工作的人員,包括移民或持有簽證的人員,都享有同等的工作場所權利。

每一名澳洲僱主都必須遵守工作場所法規,即便他們的僱員是持有簽證的人員也不例外。

我們能夠幫助你瞭解你在工作中應有的權利與責任。

觀看短視頻:在澳洲工作

 

從這裡開始

瞭解更多在澳洲工作的資訊:

閲讀《開始新工作指南》 (DOCX 44.8KB) (PDF 700KB)(Guide to starting a new job)或《僱用新員工指南 (DOCX 37.5KB) (PDF 792.3KB)》(Guide to hiring new employees)瞭解詳細資訊。

薪資

各行各業的不同工種都有最低工資標準,付給僱員的薪資不能低於這個標準。一般來說,年齡21歳或以上的僱員每小時工資應該至少達到$18.93。如果他們不享受帶薪假日,則最低工資應該為每小時$23.66。

閱讀工作薪資網頁瞭解更多資訊。

若一名僱員在正常工作期間必須參加培訓、會議或為生意開門和關門,他們用於工作的所有時間都必須有正確的工資報酬。僱員的薪資必須以金錢的形式支付,不能以諸如食品、衣物或住宿等實物或服務替代。

公平工作資訊聲明

你是否是一名新僱員?或是正在僱用新員工?僱主必須在每一名新僱員正式開始工作之前,或在他們開始工作之後,儘快向他們提供一份 《公平工作資訊聲明》(Fair Work Information Statement)。

這份資料讓新僱員瞭解他們在工作中應有的權利。你可以下載中文版中文版 (DOCX 22.2KB) (PDF 286KB) ( Fair Work Information Statement )《公平工作資訊聲明》。該份資料也有英文版 (DOCX 55.3KB)  (PDF 85.6KB)可供下載。

休假與休息

僱員有權休假與休息。這些不工作的時間統稱為“休假”(‘leave’),包括:

  • 帶薪年假
  • 帶薪病假或因照顧他人而需要請假
  • 懷孕生產和育嬰假期。

閱讀休假與休息網頁瞭解詳細資訊。

終止僱傭關係

僱員可以辭職或被解雇(開除)。

確保終止僱傭關係通知期(notice)正確合規是非常重要的。你可以使用我們的通知期與裁員計算器(Notice and Redundancy Calculator)計算你應得的通知期和裁員(redundancy)權益。

需要幫助嗎?

若你在工作薪資或工作待遇方面遇到了問題,我們可以幫助你。 使用你的母語與我們交談。每个人在澳洲都享有同等的工作場所權利。觀看短視頻以瞭解更多。

 

 

若希望進一步瞭解Fair Work Ombudsman(公平工作調查專員署)能夠如何幫助你解決工作場所的糾紛,請閱讀我們的幫助你解決工作場所問題網頁。

如果你擔心有人沒有遵守工作場所法規,但是不希望牽涉自己,你也可以向我們匿名舉報

任何一名僱員都不會因為聯絡Fair Work Ombudsman,查詢瞭解他們的薪資標準以及應得的待遇而有麻煩。

所有在澳洲就業工作的人員都受到同等的工作場所保護。觀看短視頻以瞭解更多。

 

 

聯絡我們

若你需要傳譯員協助,請致電翻譯及傳譯服務(TIS),電話131 450,安排時間用你的母語與我們免費交談。告訴接綫員你說甚麽語言,然後要求為你接通131 394,與我們聯絡。若你在澳洲境外,可致電+61 3 9268 8332接通TIS服務。

下一步做甚麼?

  • 關於採摘水果蔬菜的工資與待遇的資訊(PDF 5.1MB) (Fruit and vegetable flyer) 是一份重要的資料,可能對你有幫助。
  • 你是否擔心有人沒有遵守工作場所法規?你可以匿名向我們舉報。即刻匿名舉報

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