Serbian - Cрпски

Сигурни послови, боља плата: Измене аустралијских закона о радним односима

The Fair Work Act (Закон о радним односима) је измењен и допуњен тако да укључује низ нових закона о радним односима.

Више информација имамо под Secure Jobs, Better Pay: Changes to Australian workplace laws (Сигурни послови, боља плата: Измене аустралијских закона о радним односима). Изаберите свој језик из менија на врху странице да бисте превели информације.

Сви запослени, укључујући и оне са непуним радним временом као и повремено запослене, имају право на 10 дана плаћеног одсуства због породичног и домаћег насиља.

Плаћено одсуство за случајеве породичног и домаћег насиља је ново право на минимално одсуство, као што је годишњи одмор, боловање или одсуство због неге.

Одсуство ће моћи да се узме од:

  • 1. фебруара 2023 – за запослене код послодаваца који нису 'мали бизнис'
  • 1. августа 2023 за запослене код послодаваца који су 'мали бизнис' small business employers.

Ускоро ћемо имати више информација на нашем вебсајту.

За више информација, погледајте New paid family and domestic violence leave. Изаберите језик са врха странице за превод.

Информације на овој страници могу да вам помогну да разумете ваша права и обавезе на послу. Те информације се односе на већину запослених особа или на особе које запошљавају раднике у Аустралији.

Ако вам треба тумач:

  • назовите Службу преводилаца и тумача (TIS) на 131 450 по цени локалног позива
  • реците телефонисти TIS-а који језик говорите
  • замолите телефонисту TIS-а да назове Fair Work Infoline на 13 13 94.

Притисните на доле наведене линкове да нађете информације које су вам потребне.