工作场所的问题

是否知道有人收到的薪酬不正确? 是否知道企业或机构没有遵守法规? 我们能够帮助你解决这些问题,或者你也可以采用匿名方式把情况告诉我们。

选项 1:就解决工作场所的问题寻找帮助

你是否希望就如何解决工作场所的问题获得一些建议?

你可以遵循我们编写的《解决工作场所问题指南手册》(Guide to resolving workplace disputes)中描述的具体步骤。 如果你需要传译员协助,请致电131 450,联络翻译及传译服务处(TIS)。 告诉接线员你说什么语言,然后要求为你接通131 394,与我们联络。 如果你在澳洲境外,可致电+61 3 9268 8332接通TIS服务。 

即便你已经违反了签证规定,但依然有权获得法定最低工资以及工作条件。 我们与澳洲移民及边境保护部(Department of Immigration and Border Protection - DIBP)已达成协议,对于那些向我们求助的人士,只要是属于下列情况,那么他们所持的临时签证就不会被取消:

  • 签证条件中含有允许他们工作的规定
  • 他们认为在工作中受到了剥削
  • 他们已经向本部门举报了有关的工作状况
  • 他们正在协助我们调查。

以上规定适用的条件是:

  • 签证持有人保证将来遵守签证规定
  • 不存在其他导致签证取消的原因(例如:涉及国家安全、品格、健康或诈骗等)

持有签证的人在澳洲工作场所中有各种权力,了解详情可查阅DIBP网站

选项 2:匿名举报工作场所的问题

如果你担心有人没有遵守工作场所法规,但是不希望牵涉自己,你可以向我们匿名举报。

我们不会联络你,但是你提供的信息:

  • 将能帮助我们规划当前与未来如何采取行动
  • 可能与其他联邦、州或领地部门机构共享。

即刻匿名举报

下一步做什么?

  • 使用“记录我的工作时间应用”(Record my hours app),记录跟踪你的实际工作时间。

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